共1279条 标签:CIO职场 关注
  • CIO在企业为何一直在刷存在感?

    过去的2年工作中,在同一企业中不停的在刷存在感,认为中小型企业跟着业务走,就可以高枕无忧,但实事表明我的想法是错的,越来越多的CIO应该处境和我类似,在企业中根据企业业务的特定性,满足业务的合理需求,但是最后发现我们所做的一切都是错事,反过身来发现我们在企业中已经迷失了自....

    2条评论| 2014-06-28 13:45

  • CIO 2.0:由首席信息官转向首席创新官

    传统意义上的企业IT很快就会过时,传统的CIO角色也越来越无关紧要的。改变游戏规则的技术正在无声地改造着企业的业务流程,这些技术为让我们有能力打造一些几年前还完全不可能出现的产品和服务。因此,CIO的角色也必须从维持现状向不断拓展创新能力而转移。往日以技术为中心的....

    0条评论| 2013-08-05 09:40

  • 职业自杀与CIO:四个致命威胁

    小徐网上搜到的,看题目挺唬人,内容啰啰嗦嗦,但不乏也有明确的观点。 近日,Twitter一条评论引用了一位CIO的话:“当裤子着火时,很难保持惯有的战略性。” 毫无疑问,除非那个CIO穿的是石棉做的长裤,否则保持战略性的确很难。 不过,当我们想到现实中的困难场景时,相较裤子着火的窘境,往....

    4条评论| 2013-02-20 17:05

  • 2013:CIO们的十字街头

    进入2013年后,CIO们又站在了十字路口,许多人都需要重新做出选择:是退回到业务的后台,还是主动出击,与业务部门合作面对客户,就如何共同提高业务收入等话题展开探讨。相信很多CIO都会选择走出IT部门:除非他们走过了这一步。然而,为了培养这种关系,他们需要做出很多改变,以获得成功所....

    3条评论| 2013-02-18 10:46

  • 小徐系列盘点之2013年最火和最挣钱的IT职位

    技术和创意专业人士把“赚更多的钱”放到了他们的新年计划中,他们的愿望明年也许会实现了:根据Robert Half Technology和The Creative Group最近发表的2013年薪水指南来看,IT行业和创意领域的若干职位薪水在来年将高于平均水准。这些职位薪酬水平的增加是因为公司对这些专业....

    1条评论| 2012-12-26 10:47

  • 重磅下载:王甲佳老师十年CIO职场生涯积累的精华

    此下载是@王甲佳 老师十多年CIO工作的积累,包含关于CIO群体生存与发展的诸多感受和梳理,其中CIO的成长道路、信息部门的管理、一些纠结事情的处理方案受到大家广泛的热捧。 现整理好,分享给大家,供大家交流参考。老规律,如果您觉得不错,可个好评!如果有任何疑惑,可留言大家一....

    66条评论| 2012-12-19 10:02

  • 【CIO专属域名特供】2012年终总结PPT模板下载

    2012马上将要过去,最近站内各位老师很多都在忙着写总结,特意准备了几个模板供大家使用和参考。如果觉得有用的话请大家给个评论,并在评论里@姜稳 一下吧!【重磅下载1】:年终总结PPT幻灯片,年终总结PPT素材,年终总结PPT模板免费下载【重磅下载2】:年终总结PPT幻灯片,年终总结PPT素....

    28条评论| 2012-12-18 16:03

  • 是矬子里拔大个儿 or 空降?

    决定CIO职位的人选非常重要,稍有不慎很可能带来潜在的冲突因素。许多企业更希望通过培养扶植内部接班人,但有时却面临着矬子里拔不出大个儿的问题。从外部直接招聘的方式虽然能给公司带来新鲜的视角与令人称道的管理经验,却可能打击内部IT管理人才的发展积极性,引发员工消极....

    4条评论| 2012-12-11 15:19

  • CIO不能搞碎片化的IT

    在企业传统IT向云演进的策略与实践中,如何使中国在新的经济环境下抓住机遇是企业IT人的一个新的课题,尤其是传统企业面对新的经济结构,企业转型升级的趋势以及创新服务理念的影响下,寻求通过IT资源去节约成本,提高企业生产效率,是帮助企业度过危机的好方法。而身为企业的CIO,面....

    2条评论| 2012-12-11 10:03

  • 2012年第三季度CIO失业率徘徊在3.3% 独立是趋势

    根据MBO (MBO作为独立的顾问,帮助IT专业人员发展职业)最近的一项研究显示,在美国有近1700万个CIO独立在外。经过研究,到2020年为止,这一关于美国劳动力的统计数字预计将会增长50%。最有可能的元凶就是萧条的经济,但OnForce的发现挑战这一观念(OnForce专注于提供技术人才)。OnF....

    4条评论| 2012-12-11 10:01

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